很多关注或申请加拿大技术移民的人都会听说外劳（LMIA），但是大家可能对这个词都不是很清楚。事实上，LMIA是各种移民类别的基础，2015年使用EE快速通道后，得到雇主担保及LMIA基本已经成为加拿大技术移民成功与否的决定性因素之一。（看海外资讯，加入出国圈微信号13823685606）
一、LMIA是什么？谁需要LMIA?
LMIA（Labour Market Impact Assessment：劳动力市场的影响评估）也就是我们常说的“外劳”，是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，如果获批，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
加拿大政府规定，在本国就业市场无法满足企业需要时候，雇主可以雇用外国员工。也就是说要申请LMIA，加拿大雇主必须提供证据，证明他们是试图先找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，找不到之后才转向的外国员工。
二、申请LMIA，雇主需要怎么做？
雇主需要证明雇佣这个外国人，不会对本地就业市场造成打击，为了证明这一点，雇主需要：
1、打广告招聘这个职位，工资不能低于平均水平；
2、招聘者肯定会收到很多简历，需要叫这些人来面试；
3、需要做好记录，证明来面试的这些人都不符合要求，说明不符合要求的原因。
三、雇主申请LMIA需要提供什么材料？
1. 雇佣邀请函及雇佣证明
2. 还需提供企业登记证或企业法律文件（适用于首次申请企业）
3. 营业执照（适用于首次申请企业）
4. 加拿大税务局文件
5. 商业租赁协议
6. 其他本省需要的文件材料等
四、为什么要申请LMIA?
LMIA的作用：
1、申请人凭LMIA批文能直接申请工签。
2、LMIA能帮申请人在联邦“快速通道”CRS评分系统中拿到加分。
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